Reclutamiento y selección - Adecco

Adecco - Reclutamiento y Selección

El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto en específico, a través de una sólida estrategia que les permita llegar al candidato más idóneo para el cargo.

¿Por qué elegir externalizar el Reclutamiento y Selección?

¿Cuáles son las ventajas de externalizar el Reclutamiento y Selección?

Etapas del reclutamiento y selección de personal

Somos expertos en la gestión integral de procesos de negocio que son intensos en mano de obra

Análisis de necesidades

Conocer qué puestos hay que cubrir, las funciones que desarrollarán y qué papel tienen en el desarrollo de la organización y en el logro de los
objetivos comerciales.

Reclutamiento

Se desarrollan diversas acciones para la búsqueda de perfiles; puede ser con la publicación de ofertas laborales o a través
del headhunting.

Selección

Tras una serie de pruebas (pruebas técnicas, exámenes psicométricos, etc.) y una o varias entrevistas, se selecciona al candidato que mejor responda a las necesidades del puesto y a la cultura laboral de la empresa.

Incorporación

Para una exitosa suma de talento es necesario planificar cada paso de la incorporación, para que queden claras las funciones a desarrollar y las reglas laborales. A este procedimiento también se le conoce como onboarding.

Reclutamiento y Selección

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Video Reclutamiento y Selección

Preguntas Frecuentes Reclutamiento y Selección

En el reclutamiento existe una definición del perfil profesional que busca la empresa, difusión, evaluación de los candidatos y recolección. En la selección se ejecutan técnicas y tácticas para elegir cuál es el mejor talento para nuestra empresa.

Reclutar. Son los procedimientos para atraer candidatos potencialmente calificados a ocupar cargos dentro de la empresa. Selección. Es la elección, dentro de un grupo reclutado, de individuos adecuados para el puesto adecuado, cuyo objetivo es el de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento de la entidad.

1.- Análisis de necesidades | Selección de personal
2.- Selección de CV
3.- Pruebas
4.- Toma de decisiones
5.- Contratación e Incorporación al puesto
6.- Seguimiento

Testimonio clientes

Acerca de Adecco

Certificación

ISO 9001:2015
En nuestros procesos de selección

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Consultores especializados a nivel nacional

+ de 10.000

Candidatos seleccionados con éxito cada año

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