De izquierda a derecha: Paola Aguilera, Martín Muñoz, Gonzalo Zamorano e Iván Córdova.
¿Alguna vez te ha pasado que intentas buscar trabajo sin experiencia, y en todas las empresas te la piden? Sí, nos han llegado muchos comentarios similares en Recursos Humanos, razón por la que en Adecco Chile estamos comprometidos con impulsar el desarrollo profesional de jóvenes talentos, sin importar sus etiquetas o madurez profesional.
Reconocemos que para muchos jóvenes que vienen de prácticas o están buscando sus primeras experiencias laborales, el requisito de experiencia laboral previa puede ser una barrera desafiante al ingresar al mercado laboral. Sin embargo, en Adecco Chile, estamos decididos a cambiar esta narrativa y brindar oportunidades tangibles de crecimiento y aprendizaje, e incluso de inclusión a nuestro mercado, en el caso de que los jóvenes vengan de otras áreas y tengan ganas de trabajar.
Ante esto, Soledad Morel, Directora Recursos Humanos Adecco Chile, explica que “En Adecco Chile, contamos con el programa Trainee, diseñado para brindar a jóvenes sin experiencia laboral previa la oportunidad de ingresar al mercado laboral. Reconocemos las dificultades que enfrentan los jóvenes debido a la experiencia requerida en otros lugares, y estamos comprometidos a cambiar esta norma. A través del programa Trainee, los participantes explorarán diversas áreas de nuestra organización, aportando nuevas perspectivas y energía fresca.
Además, cada año tenemos el programa Ceofor1Month, donde seleccionamos jóvenes talentosos con habilidades avanzadas en inglés para ser Gerentes Generales por un mes, trabajando junto a nuestra Gerente General, Brenda Herrera. Esta experiencia única ofrece conocimientos prácticos y una visión global del negocio. Estamos dedicados a empoderar a los jóvenes y desafiar las normas establecidas, creando un entorno donde el talento joven puede prosperar y liderar hacia un futuro laboral más inclusivo y dinámico.”
Programa Trainee: No importa de dónde vengas, aquí las puertas están abiertas para los talentos junior.
El programa Trainee en Adecco Chile está diseñado específicamente para brindar a los jóvenes la oportunidad de insertarse en el mundo laboral, sin la presión de contar con años de experiencia. Creemos en la capacidad de las nuevas generaciones para aportar ideas frescas, energía y perspectivas únicas a nuestra organización. A través de este programa, les ofrecemos la oportunidad de explorar y aprender sobre diferentes áreas de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionarles una base sólida para desarrollar sus habilidades, adquirir conocimientos valiosos y crecer profesionalmente.
Ceofor1Month: ¿te imaginarías ser Gerente General de una gran empresa por un mes?
Aunque parezca una oportunidad salida de alguna película irreal, anualmente en Adecco Chile llevamos a cabo el proyecto Ceofor1Month. En este programa, seleccionamos cuidadosamente a jóvenes talentos menores de 30 años con un nivel avanzado de inglés, para asumir el rol de Gerente General por un mes. Durante este mes, trabajan codo a codo con Brenda Herrera, nuestra Gerente General, participando en sus responsabilidades y reuniones diarias. Esta experiencia única brinda a los participantes un aprendizaje excepcional que será inestimable para su futuro profesional.
Ceofor1Month no solo se trata de una oportunidad local, sino que también los seleccionados compiten a nivel global con jóvenes talentos de otros países, que también son elegidos CEOs por un mes en sus respectivas sedes de Adecco, pasando por varios desafíos a nivel global, para finalmente llegar a la final y acompañar al Ceo de Adecco Group en sus tareas globales, que implican viajes, reuniones y, por supuesto, una experiencia única de aprendizaje. En resumen, Ceofor1Month no solo les brinda una perspectiva global, sino que también les permite demostrar sus habilidades y competencias en un entorno internacional.
Abriéndole camino al futuro
En Adecco Chile, nuestra dedicación a la inclusión y al talento no tiene límites de edad. No solo brindamos oportunidades a jóvenes a través de programas como Trainee y Ceofor1Month, sino que también abrazamos el talento en todas sus formas y edades. Actualmente, contamos con un equipo diverso que incluye a varios jóvenes menores de 30 años, desempeñando roles clave en diversas áreas de la compañía. Creemos en la riqueza que aporta la variedad de experiencias y perspectivas, y estamos comprometidos a construir un entorno donde cada individuo puede contribuir y crecer, sin importar su edad.
